上海市航空服务学校项目奖励实施办法

为促进学校教育、教学，根据学校绩效工资分配办法的规定特制订有关技能考证课程、考试课程、教师比赛获奖等项目奖励实施办法。

一、技能考证奖励

1.专业技能考证

（1）初级考证：班级考证成绩或合格率达市平均及以上，任课教师奖励15元/达标生，班主任奖励3元/达标生。

（2）中级考证：班级考证成绩或合格率达市平均及以上，任课教师奖励30元/达标生，班主任奖励5元/达标生。

2.学业水平测试

（1）保持奖：学业水平测试班级AB级学生数保持或递增且无E级学生，该班任课教师奖励500元/班。

（2）班级AB级比率为100%，且AB级学生人数分别保持或A级人数递增，则不计班级AB级比较等级，任课教师奖励30元/达标生。

（3）等级奖：

①学业水平测试班级AB级比率超市平均（45%）且班级AB级等级比较进步0-5%（含5%），任课教师奖励15元/达标生。

②学业水平测试班级AB级比率超市平均（45%）且班级AB级等级比较进步6-10%（含10%），任课教师奖励30元/达标生。

③学业水平测试班级AB级比率超市平均（45%）且班级AB级等级比较进步11%（含11%）及以上，任课教师奖励40元/达标生。

班级AB级等级比较计算：=（水平测试班级AB级比例—水平测试学校AB级平均比例）—（入学班级AB级比例—入学学校AB级平均比例）

入学AB级计算：按入学各科总人数（除成人中专、贯通专业）15%为A级，30%为B级来统计

留级生不计入考核人数。

（4）信息技术学科合格奖：学业水平测试班级的学生信息技术全部合格（留级生不计入考核人数），该班任课教师奖励500元/班。

3.中高贯通班统考测试

各中高贯通班参加相应院校统测，平均成绩第一名按学业水平测试等级奖③进行奖励，第二名按学业水平测试等级奖②进行奖励，第三名按学业水平测试等级奖①进行奖励，其他名次不予奖励。

4.通用技能考证（第（1）项奖励对象为任课教师，第（2）项为任课和班主任，其他为相关班主任）

（1）计算机操作员五级考证：

考证成绩达市平均及以上，奖励300元/班，考证成绩达100%合格者，奖励500元/班；

（2）英语单词学期测试：

测试成绩班平均达85分以上（成人中专60分），奖励金额=750元*班级系数（成人中专为1）+150元*（期中、期末平均成绩-85或60）。最高奖励不超过4000元/次/班。

奖励分配：奖励金额由任课教师和班主任平均分配。

（3）通用英语初、中级考证：

通用英语初级（参考率为98%），考证成绩达市平均及以上，奖励300元/班；通用英语中级（参考率为80%），考证成绩达市平均及以上，奖励500元/班

（4）普通话考证：奖励金额 = T（原年级标准总分）÷ T（原班级标准总分）× T（现班级标准总分）× K（金额数15）

（5）三字代码测试：学期考核达标班级奖励500元

（6）五笔文字录入测试：学期考核达标班级奖励1500元

二、比赛获奖奖励（具有选拔功能的比赛就高奖励）

1.教师获奖、论文发表、指导奖

（1）各类获奖奖励：市教学评优、市校本教材评比加倍奖励

（2）教师在各类刊物上发表与学校管理、教育、教学有关的文章、作品，学校给予奖励，同类作品就高奖励。标准为：国家级核心期刊1000元（其它600元）、市级《上海教育》等核心期刊900元（其它300元）、区级：《浦东教育》600元《浦东教育研究》和《浦东职教》300元、署级250元、校级200元。校级优秀通讯稿50元。

【注：规划教材参与编写1000元（主编加倍），非规划教材参与编写600元（主编加倍）】

（3）指导奖：教师指导学生参加各类竞赛获奖，按下列标准给予奖励，如属同类比赛获奖，则就高奖励，非学生个别获奖累计产生的团体奖按3倍奖励，学生个别累计产生的团体奖按个别奖励累计。

2.指导职业技能比赛奖励，项目奖800元。（非集训期间辅导费按课时费减半发放，并提供相应记录作凭证，但不计入年终课时补贴项目；学校安排的集训另行按课时费支付，但不计入年终课时补贴项目，）

（1）全国职业技能大赛：参照指导奖标准8倍奖励，并累计奖励。

（2）市星光计划技能比赛：参照指导奖标准5倍奖励，并累计奖励。

（3）区技能大赛：参照指导奖标准加倍奖励，并累计奖励。

3.拜师学教指导教师补贴奖励：学科指导100元、班主任指导100元/月（暑假不发）。

三、项目研究开发奖励（课时费按45元/节为计）：

1.精品课（二级教师以上）：按40课时奖励，精品课（含教案、板书、说课、课堂录像、课件资源）具体要求另行规定。如上过公开课则应扣除公开课的奖励。

2.科研课题、校本教材、专业建设等内涵建设项目，如有上级专项资金则专用。

3.市级公开课（评优课、展示课）：按20课时奖励，区级公开课（评优课、展示课）：按15课时奖励，校级展示（评优）课：按10课时奖励，校级公开课：按5课时奖励，以上各类课须完成说课、教案、课件、后记，否则不予奖励。同一内容不同层次的多次公开课就高后再增加3课时奖励，并在学校层面展示。

四、学历提升奖励：职后获硕士学位或学历奖励15000元，同时获得学位和学历奖励20000元，职后获博士学位或学历奖励50000元。但如果因本人原因（学历奖获得后服务未满五年）调离本校则全额退还。

五、项目管理和实施人员奖励：项目须有实施方案和一定的要求。相关人员的奖励在细则未制定之前由学校校务会决定奖励金额。

四、其他项目

1.监考费：50元/场（机房监考30元/场）

2.阅卷费（限教考分离课程）：语文 0.8元/份；其他 0.5元/份

3.出卷费（限教考分离课程）：80元/份

4.社团活动带队费：53元/节，计入年终课时

5.临时代课费（一月内）：60元/节，计入年终课时

6.班级自主技能课课时费：20元 /节

7.期末教育教学资料完整及时上交奖励费：250元/人

8.吴尔愉基地、篮球队带队等：50元/节，不计入年终课时

以上项目奖励，自2023年3月起实施。

                                     2023年3月

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